Bir iş yerinde işçi zarar uğramışsa yani meslek kazası yaşamışsa, iş verenden zarar ve ziyan için tazminat talep edebilir. İş görmezlik ölçüsünde çalışmasını aksatan bir kazaya maruz kalmışsa iş verenden tazminat isteme hakkına sahiptir. SGK tarafından bağlanan iş görmezlik parası, iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüğünü yerine getirmeyen iş verenden dolayı kazaya ve zarar uğrayan işçiye verilir.Peki, meslek kazalarında tazminatlar nasıl olur?
Meslek kazalarında tazminatlar iki şekilde olmaktadır. Birincisi;
İŞ GÖRMEZLİK TAZMİNATI olup, iş kazası sonucu iş gücünde azalma gören ve iş göremez hale gelen işçinin iş verene açtığı davadır.
DESTEKTEN YOKSUNLUK TAZMİNATI: Destekten yoksunluk tazminatı ise, iş kazası sonucunda bedenen ve ruhen zarar uğrayan işçinin sakatlanması veya ölümü sonucunda ölen işçinin desteğinden yoksun kalan hak sahiplerinin işverene açtıkları davadır. Böyle bir durumda iş mahkemelerine giderek yoksunluk davası açılabilir. Açılan dava neticesinde ölen işçinin ailesinin çektiği elem,acı ve sıkıntı göz önünde bulundurularak hakimin vereceği karar ile tazminat tutarı belirlenir ve bu tutar işverene ödetilir.
