İş görüşmelerinde en hassas konulardan biride maaş pazarlığıdır. Yönetici ile aday arasında gel git yaşabilecek bir konu olduğundan çok dikkat edilmesi gerekmektedir. Peki iş görüşmesinde maaş pazarlığı nasıl yapılır? Eğer bir iş görüşmesine gidecekseniz ücret konusunu ilk önce açmayın. Hatta en son çalıştığınız iş yerinde ne kadar maaş aldığınız sorulur ise onu da açıklamayın. Bunun üzerine mutlaka beklentiniz sorulacaktır. Beklentinizin işi daha iyi tanımak olduğunu söyleyin. Fakat, bu konu ısrarla sorulursa beklentinizi açıklayın. Bunu yapmadan önce, piyasayı araştırmanızı tavsiye ederiz. Ona göre bir cevap vermeniz daha doğru olacaktır.
Ä°ÅŸ görüşmesinde aslında maaÅŸ pazarlığı yapmanız sizin için olumsuz sonuçlara neden olabilir. Çünkü, iÅŸ verenler genellikle pazarlık yapmayı sevmezler. Zaten maaÅŸ tek başına kazanç deÄŸildir. Malumunuz iÅŸ baÅŸvuru formunda talep edilen ücret diye bir bölüm var ve en sıkıcı bölümlerden biridir. Belki sizin yazacağınız fiyatın üstünde bir fiyat verilecek ve siz bunu bilmeden fiyatı aÅŸağı çekmiÅŸ oluyorsunuz. ÇoÄŸu genelde bu bölümü boÅŸ bırakır ve bu doÄŸru bir harekettir. Ä°ÅŸ görüşmesinde bu konu yine gündeme gelecektir. Yapmanız gereken size teklif edilen ücreti hemen kabul etmemenizdir. MaaÅŸ konusunda tartışın. Kesinlikle çekinmeyin. Son olarak eÄŸer bir ücret belirtmek durumunda kalırsanız, bir önceki iÅŸ yerinden aldığınız maaşın %10’u daha fazla söyleyin.
