Sigortasız eleman çalıştıran şirketler

Ince bir vadede Sigortasız var mı? Bir okurumuz, benim borç ödeyen çalışan sigortasız Akrabamdı Çalıştığım insanlar. Sigortanı yapmadım diyerek bir nevi kendimi bu çalışma sırasında, “1999 yılından bu yana, bir işyerinde adlandırılabilir değil Bağ-Kur, 2009 yılında emekli oldu. Şimdi, işyerinde düştü ters ve işlerini terk etmek zorunda kaldı. ben bu iş yerine dava açmak istiyorum. 1999 yılından bu yana çalışıyorum, tanıklar kanıtlayabilirim. cezası bu durumda ne kadar işyerinde?

bir çok hayal kırıklığı çalıştırmak. Sosyal Güvenlik yanı sıra anayasal bir haktır “işçi hakları için sağ” ve “kullanma hakkı” dır. Ama ne yazık ki milyonlarca işçi sigortasız çalıştırılmaya devam özellikle küçük işletmeler, hala vardır. SGK, ya da prim kontrol etmeye çalışan belgeleri işveren SGK’na subay / müfettişleri, ya da müfettişler tarafından verilen, ya da gerçekten ofisi tarafından kayıtları tespit etmeye çalışıyoruz değildi, ya da dava açarak sigortalılıklarını karşılamak gerekir. Sigortasız çalıştırmak, mahkeme tarafından belirlenen hizmet bir süre daha gerçek bir Sosyal Güvenlik Kurumu, işveren ya da iş belgeleri ya da iş kayıtları ile mümkün ettirilmesi.Insurance primleri değildir açmak için açmaktı tespit edilemeyen ya da tarafından düzenlenen belge veya bilgi olunamayan sigortalıların hizmetler için çalışmak olduğunu kanıtladı kamu kurumları vaka-ins tespit edilmelidir. Sigortasız hizmetler sırasıyla, beş yıl için mahkemeye başvurmak için zaman önceden belirlenmiş bir süre belirlemek amacıyla personel istihdam. Bu beş yıllık dönemde, reçete için zaman aşımı süresi. Servis, davaların ilk örneği iş mahkemesinde karşı karşıya zorunda değilsiniz yetkili mahkeme işi veya iş derece mahkemesi, kararlı, yıl sonundan itibaren beş yıl içinde hizmet iş law.Uninsured işçilerin mahkemelerinin kapasitesi geçer mahkemeye başvurarak, sigortasız ispatlayabilirlerse yürütülüyor, bu mahkeme kararı, emeklilik hesaba gün sayısı ile aylık prim ödeme toplamları kazanırsınız. Sigortasız işçi çalıştıranlara idari para cezası; 1) Sigortalı işe giriş, mahkeme kararı veya müfettiş / denetçi, inceleme ya da bankalardan verilmediğinin bildirimi sırasında, kamu kurumları, her bir sigortalı ve (2 * 837 = £ için iki asgari ücret yazıları belirlenir 1.674) idari para cezası) aylık prim ve hizmet belgesi, mahkeme kararı veya müfettiş verilmediğinin / denetçi muayene sırasında ya da bankalar, kamu kurum ve geriye dönük prim yazıların tespiti ve ek durumda her bir sertifika applied.2 hizmet / gerçek aylık prim ve hizmet belgesi iki asgari ücret (2 * 837 = 1.674 TL) idari para cezası uygulanacak. Örneğin, sigortası olmadan çalışan bir yıl, £ 20.088 * 12 ay = 1674 £) idari para cezası verilebilir. Buna ek olarak, bir yıl boyunca beş puanlık prim indiriminden yararlanılamayacağı No olarak tanımlanan işyerlerinde çalışan sigortasız işçi 6111 ek istihdam yararlanılamayacaktır teşviki bir yıl için. Belki de en önemli beş puanlık yararlandırılmamadır prim indirimi cezası. STAR – Özellikle, çok sayıda işçi, beş puan kaybı reduction.Resul KURT ulaşmak için işyerlerinde istihdam edilmektedir