FaceBook ta paylaş

2014 çalışan kadının yasal hakları

Yeni torba yasası ile birlikte kadınların da haklarında bazı değişiklikler oldu. Uzun süre konuşulan torba yasasının açıklanmasından sonra çalışan kadınlara daha fazla hak tanındığı görüldü. 2014 çalışan kadın yasal hakları’ndan bahsetmek gerekirse; ilk sırayı Doğum izni alıyor. Bildiğiniz üzere doğum izni 16 hafta idi ve bir hafta daha ilave edilip, takip eden 3 ayda da yarı zamanlı çalışma hakkı tanındı. Bu süre zarfı içinde işveren ücreti yarım ödeyecek fakat diğer yarısını devlet ödeyecek.

Diğer bir hak ise; ÜÇÜNCÜ ÇOCUĞA 5 BİN LİRA hakkıdır. İkinci çocuk için 1000 TL, üçüncü çocuk için ise 5000 TL yardım yapılacak.

ESNEK ÇALIŞMA HAKKI: Doğum yapan kadın, çocuğun doğumundan ilkokula başlama zamanına kadar esnek çalışabilecek. Böylelikle hem anne, hem baba çocuğuna daha fazla zaman ayırabilecek.

KREŞLERE İLAVE YARDIM: İş yerlerine kreş açılması özendirilecek ve ilave teşvikler verilecek.

NORMAL DOĞUMA DESTEK: Sezeeryan yerine normal doğum yapan kadına SGK desteği gelecek.

DOĞUM SONRASI İŞE DÖNÜŞ GARANTİSİ: Doğum sebebi ile ücretli veya ücretsiz izne ayrulan kadın, doğumdan sonra işine geri dönüş yapabilecek. Ayrıca, devlet memuru annelerin aylıksız doğum izni süresince kademe-derece ilerlemesi yapılacak.

 


E-MAİL ADRESİNİZİ GİRİN

E-mail adresinize gelen onay linkini aktive ediniz

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

    E-MAİL ADRESİNİZİ GİRİN